Государственные закупки

ЕКІ НЕМЕСЕ ОДАН ДА КӨП ЖЕРДЕ ЖҰМЫС ЖАСАСА МӘМС ҮШІН ҚАЛАЙ ТӨЛЕЙДІ?

❗️Егер қызметкер екі және одан да көп ұйымда жұмыс жасаса, онда "Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру туралы" Заңның 29-бабының 3-тармағына сәйкес жарналарды есептеу үшін қабылданатын ай сайынғы табыс жеке тұлға табысының барлық түрлерінің сомасы бойынша есептелуге тиіс және республикалық бюджет туралы заңда тиісті қаржы жылына белгіленген ең төменгі жалақының 10 еселенген мөлшерінен аспауға тиіс. 2024 жылы төлемдерді есептеу үшін шекті табыс 10 ЕТЖ немесе 850 000 теңгені құрайды.

???????? Осылайша, әрбір жұмыс берушіден айына МӘМС үшін аударымдар 25 500 теңгеден (850 000 теңгенің 3%) аспауға тиіс. Ал қызметкердің жарналарын есептеу кезінде барлық жұмыс орындарынан түскен ортақ табысы ескеріледі, яғни бір айдағы жарналар жалпы алғанда 17 000 теңгеден (850 000 теңгенің 2%) аспауы тиіс.

Дұрыс есептеу үшін қызметкер екінші жұмыс орнына бірінші жұмыс орнынан төленген төлемдер туралы анықтама беруі керек.

Мысалы, А ұйымында қызметкер 550 000 теңге, Б ұйымында – 400 000 теңге алады. Оның ортақ табысы 950 000 теңгені құрайды, яғни шекті салық салынатын табыстан жоғары.

Бұл жағдайда бірінші жұмыс беруші 11 мың теңге мөлшерінде жарналарды ұстайды, аударымдар – 16 500 теңге мөлшерінде болады.

Екінші жұмыстағы оның жарналары 6 000 теңгені құрайды т(жарнаның ең жоғары мөлшері 17 000 теңге, өндірілген жарнаны шегергенде 11 000 теңге). Аударымдардың мөлшері 18 000 теңгені құрайды (аударымдарды есептеу үшін кіріс қосылмайды).

Сондай-ақ, азамат жалдамалы жұмысшы болып табылатын және жалақыдан қажетті төлемдер жасайтын, бірақ жеке бизнесі бар және жеке кәсіпкер ретінде тіркелген жағдайлар бар. Мұндай жағдайларда ол негізгі жұмыс орнынан төленетін төлемдерден басқа, Салық кодексі талап еткендей, жеке кәсіпкер ретінде жарналар мен басқа да міндетті төлемдерді төлеуі керек.

КАК ОПЛАЧИВАТЬ ОСМС ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В ДВУХ И БОЛЕЕ МЕСТАХ?

Если работник трудоустроен в двух и более организациях, то согласно п. 3 статьи 29 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

В 2024 году предельный доход для расчета платежей составляет 10 МЗП или 850 000 тенге.

Таким образом, отчисления за ОСМС в месяц от каждого работодателя суммарно не должны превышать 25 500 тенге (3% от 850 000).

А при расчете взносов самого работника учитывается совокупный доход со всех мест работы, то есть взносы за месяц в общем не могут превышать 17 000 тенге (2% от 850 000).

Для корректного расчета сотрудник должен предоставить на втором месте работы справку о произведенных платежах с первого места работы.

К примеру, в организации А работник получает 550 000 тенге, в организации Б – 400 000 тенге. Совокупный его доход составляет 950 000 тенге, то есть свыше предельно облагаемого дохода.

В этом случае первый работодатель удержит взносы в размере 11 тыс. тенге, отчисления – в размере 16 500 тенге.

Во втором месте работы его взносы составят 6 000 тенге (максимальный размер взноса 17 000 за минусом уже произведенного взноса 11 000 тенге). Размер отчислений составит 18 000 тенге (доход для исчисления отчислений не суммируется).

Также есть случаи, когда гражданин является наемным работником и производит необходимые платежи от заработной платы, но при этом имеет личный бизнес и зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. В таких ситуациях он также должен производить оплату взносов и других обязательных платежей в качестве ИП, как того требует Налоговый кодекс, помимо выплат с основного места работы.